Dirigido a: Profesionales y mandos medios que están implicados en el cambio de su entorno: organizaciones en las que se está implementando algún programa de desarrollo profesional o proyecto de mejora de la gestión. Es un curso complementario a los que se han desarrollado de Formación de formadores. Interesante quizá para profesionales y mandos medios que están en sedes de prácticas y no son directamente profesoras implicadas.

Objetivos:

Ø  Dar herramientas para facilitar que el cambio en mi organización sea posible.

Ø  Inculcar las actitudes importantes en el equipo responsable de llevar a cabo el cambio.

Ø  Convertir los grupos de personas en auténticos equipos de trabajo.

Ø  Diferenciar las organizaciones verticales, horizontales y matriciales para la implantación adecuada según los objetivos.

Ø  ¿Cómo vencer la resistencia al cambio? ¿soy parte del cambio o el cambio es algo externo a mí?                   

Contenido:

-          Sesiones taller sobre cómo secundar el cambio en la organización.

-          Experiencias prácticas de cambios realizados en organizaciones similares a nuestro entorno.

-          Conferencias marco de la eficacia de orientarnos a la mejora continua.

-          Taller sobre trabajo en equipo.

Profesorado:

Mamen Guitart, Directora del Ceicid.

         Mª Jesús Soto-Bruna, Profesora de Filosofía, Universidad de Navarra.

         MONTANER & A consultores.

         Otros por concretar.

Precio: 470 €

Características

Lugar: CEICID

Docente:

Duración

Fechas: 6, 7 y 8 de mayo de 2013

Total de días: 3

Total de horas: 21

Documentación: Horario curso

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Inscripción

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